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Duoday : François découvre Promocash et partage sa joie

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09 Déc 2025 Duoday : François découvre Promocash et partage sa joie

Du 17 au 23 novembre, la Fondation Jérôme Lejeune a participé à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées en organisant des DuoDays avec des personnes porteuses de trisomie 21. Parmi ceux-ci, François Varaut, jeune adulte porteur de trisomie 21 et salarié de la Fondation Jérôme Lejeune, qui a vécu une expérience unique avec Gaëtan de Lamberterie, Directeur exécutif de Promocash. Retour sur expérience.

Plongée au coeur de la logistique

À la tête de Promocash — filiale de Carrefour dédiée à l’approvisionnement des restaurateurs et des primeurs —, Gaëtan de Lamberterie avait lui-même contacté la Fondation. Son souhait : vivre un Duoday avec une personne porteuse de trisomie 21 afin de mieux comprendre ses talents, ses compétences et les réalités concrètes de l’inclusion en entreprise.

Le choix de François s’est imposé comme une évidence : au sein de la Fondation, il participe quotidiennement
à la logistique. Une mission qui faisait écho au fonctionnement des magasins Promocash.

Arrivé à Caen après un trajet en train quelque peu mouvementé, François a été accueilli comme un invité d’honneur par l’ensemble des directeurs présents. Valorisé, presque présenté comme un co-directeur pour la journée, il a visité les rayons, découvert les produits locaux, les enjeux de stock et de centralisation, mais aussi le siège financier de Carrefour à Caen, et échangé avec de nombreux collaborateurs. Sa spontanéité, sa joie communicative et sa manière très directe de remercier “son directeur préféré” ont profondément touché les équipes.

L’après-midi, la visite du magasin de Deauville s’est poursuivie, plus calmement : la fatigue se faisait sentir, mais l’émotion est restée très vive, notamment lorsqu’ils ont croisé la clinique où la mère de François avait accouché — un moment fort pour lui. Il repart heureux, fier, et conscient d’avoir contribué à faire évoluer les regards.

J’ai beaucoup appris avec le directeur de Carrefour, il m’a tout montré, c’était une grosse journée incroyable et le directeur était trop gentil ! Ça me touche vraiment dans mon cœur. Je suis tellement content d’avoir été là.

Partager notre quotidien professionnel auprès de personnes en situation de handicap et découvrir en retour leurs talents et leurs compétences...quelle richesse d'échanges et d'émotions ! Car tout au long de cette journée immersive, François a communiqué sa joie et sa simplicité aux équipes, nous offrant de précieux moments. Je salue l'engagement et l'implication des associations qui accompagnent ces jeunes et leurs familles. Pour François comme plus de 6000 jeunes chaque année c'est la Fondation Jérôme Lejeune. Un grand merci François pour la journée que tu nous as fait vivre.

Cette immersion a montré que l’inclusion est possible et bénéfique, qu’elle apporte du bonheur au quotidien et qu’elle crée une authentique réciprocité entre les équipes et la personne accueillie. C’est une expérience qui bouscule les habitudes et qui enrichit les deux parties.